³ÉÈË´óƬ University
Department of Anthropology
Assistant Professor
The Department of Anthropology at ³ÉÈË´óƬ University invites applications for a tenure-track position at the rank of Assistant Professor to begin August 1, 2026. We seek a colleague whose research complements existing faculty strengths in our department, and who is committed to building connections across subfields and related disciplines. While we welcome applicants from any research area, region, or subfield, we are especially interested in socio-cultural anthropologists and in archaeologists working in historical, recent or contemporary contexts. The successful candidate will have an active and original research agenda and strong publication record and will demonstrate a capacity for methodological and theoretical innovation. They will also be able to teach a diverse portfolio of undergraduate and graduate courses, including introductory offerings, as well as specialized courses in their area of expertise. We value pedagogical innovation and a demonstrated commitment to inclusive, student-centered teaching that engages diverse learners. In addition to teaching and research, all ³ÉÈË´óƬ faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community.
Applicants should have completed their PhD by the appointment start date.
Applicants should submit a letter of application addressing their research program, approach to teaching, and, where relevant, service activities. Applicants should also submit their curriculum vitae, two writing samples and the names of three referees. Application materials must be submitted electronically via ³ÉÈË´óƬ’s employment portal .
Applications are due November 30, 2025.
For further information, please consult the following website:
³ÉÈË´óƬ University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing. Knowledge of French is an asset.
Salary will be commensurate with qualifications and experience.
Enquiries may be directed to katherine.lemons [at] mcgill.ca Ìý(Chair, Department of Anthropology)
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³ÉÈË´óƬ is a leading Canadian University, consistently ranked among the top Universities in the world. Located in downtown Montreal, a lively and multicultural large city with a high quality of life, and excellent access to arts, culture, and sports.
Before applying, please note that to work at ³ÉÈË´óƬ University, you must be both authorized to work in Canada (or apply and obtain authorization after receiving an offer) and willing to work in the province of Quebec at the campus where the position is based / located.
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Commitment to Equity and Diversity
³ÉÈË´óƬ University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.
At ³ÉÈË´óƬ, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.
³ÉÈË´óƬ further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.
³ÉÈË´óƬ implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (email) or phone at 514-398-2477.
All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.
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Université ³ÉÈË´óƬ
Département d'anthropologie
Professeur adjoint
Le Département d’anthropologie de l’Université ³ÉÈË´óƬ sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence à compter du 1er août 2026. Nous sommes à la recherche d’une personne dont les travaux viendront enrichir ceux du corps professoral de notre département et qui cherchera à établir des liens avec des sous-domaines et des disciplines connexes. Les candidates et candidats de tous les domaines et sous-domaines de recherche et de toutes les régions sont invités à postuler, mais nous sollicitons tout particulièrement les candidatures d’anthropologues socioculturels et d’archéologues qui s’intéressent à l’histoire ancienne, récente ou contemporaine. Les personnes candidates doivent avoir un programme de recherche original actif et un solide dossier de publications, et être en mesure d’innover sur les plans méthodologique et théorique. La personne retenue sera appelée à enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs et à donner tant des cours d’introduction que des cours spécialisés dans son champ d’expertise. Nous valorisons l’innovation pédagogique et l’enseignement résolument inclusif et centré sur la personne étudiante qui répond aux besoins d’apprenants variés. En plus de leurs activités d’enseignement et de recherche, tous les membres du corps enseignant mcgillois doivent participer à des activités de service dans leur unité, à l’Université et dans le milieu scientifique.
La personne retenue devra avoir terminé son doctorat avant le début de son mandat.
Les candidates et candidats doivent présenter une lettre décrivant leur programme de recherche, leur approche de l’enseignement et, s’il y a lieu, leurs activités de service. Ils et elles doivent également fournir leur curriculum vitae, deux échantillons de textes et le nom de trois personnes pouvant fournir des références. Le dossier de candidature doit être soumis par l’intermédiaire du portail d’emploi de l’Université ³ÉÈË´óƬ.
Les demandes doivent nous parvenir au plus tard le 30 novembre 2025.
Pour obtenir un complément d’information, veuillez consulter le site Web suivant :
L’Université ³ÉÈË´óƬ est un établissement de langue anglaise où les activités d’enseignement et de recherche se déroulent principalement en anglais et où, par conséquent, la faculté de communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est nécessaire. La connaissance du français est un atout.
Le salaire est fonction des compétences et de l’expérience.
Si vous avez des questions, veuillez écrire à katherine.lemons [at] mcgill.ca (directrice du Département d’anthropologie).
Ìý
L’Université ³ÉÈË´óƬ est l’une des grandes universités du Canada et se classe année après année parmi les meilleurs établissements d’enseignement supérieur du monde. Elle est située au coeur de Montréal, métropole multiculturelle animée offrant une belle qualité de vie ainsi que de nombreux attraits artistiques, culturels et sportifs.
Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université ³ÉÈË´óƬ, vous devez avoir l’autorisation de travailler au Canada (ou en avoir demandé et obtenu l’autorisation après avoir reçu une offre) et accepter de travailler au Québec, sur le campus où sont exercées les fonctions de l’emploi.
Adhésion aux principes d’équité et de diversité
L’Université ³ÉÈË´óƬ s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence en enseignement et en recherche. Elle accueille favorablement la candidature de personnes racisées et de membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre ainsi que de toute personne qualifiée possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés.
L’Université valorise et encourage la recherche empreinte de diversité sur le plan des traditions intellectuelles, des méthodes, des modes de transmission et du transfert des connaissances. Elle invite les candidats et candidates à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans des contextes interdisciplinaires ou dans d’autres secteurs, notamment public, communautaire ou privé.
Par ailleurs, l’Université prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex. obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Ainsi, elle encourage les candidats et candidates à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.
L’Université ³ÉÈË´óƬ dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et s’intègrent pleinement à la vie universitaire, c’est pourquoi elle met en oeuvre des principes de conception universelle dans toutes ses sphères d’activité, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer avec l’Université en toute confidentialité par accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (courriel )ou par téléphone, au 514 398-2477.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.